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                  企业文化

                  新洋强化人才培养推动高质量发展

                  作者:
                  张伟生
                  2021/05/13 15:49

                      新洋农场有限公司以干部工作规范提升、基层党建全域提升、人才工作服务提升为重点,统筹推进干部队伍、基层组织、人才队伍、思想文化建设,为公司高质量发展提供坚强组织保证。

                      农场公司进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深入开展党史学习教育,严格执行《支部工作条例》,把支部生活的规定动作做细做实,增强组织生活的仪式感、实效性。公司积极培养选拔优秀年轻干部,建立实绩优先、择优任用的年轻干部选拔机制以及“传、帮、带”培养机制,在交任务、压担子中促其成长成才,探索多渠道干部教育培训机制,办好“道德讲堂”、“青年员工论坛”等特色品牌,完善干部考核评价机制,修订完善绩效考核意见,形成以实绩论英雄的鲜明导向。

                      同时,筑牢意识形态阵地,严格落实意识形态工作责任制,加强舆情管控力度。围绕“迎接建党100周年和建场70周年”主题,传播新洋好声音,讲好新洋好故事,释放农场内生活力,进一步激发全场上下推进高质量发展、加快争先创优的积极性和主观能动性,以优异的成绩推动“十四五”开好头起好步。

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